Sozialwesen
Unser Sozialwesen
Wir bieten die Lösung, mit der Mitarbeiter von Unternehmen ganz einfach auf alle betrieblichen Sozialleistungen zugreifen können.
Mobile App
Unsere mobile App
Mit unserer mobilen App kannst du beispielsweise über dein Smartphone, deinen PC oder dein Tablet einen Termin im Fitnessstudio buchen, die Erstattung einer Arztrechnung beantragen oder dir die Ausgaben für Schulbücher deiner Kinder von deinem Arbeitgeber anerkennen lassen.
Dadurch können Sie bei ausgewählten Lieferanten zu einem Preis unter dem Marktpreis einkaufen.
Aber es gibt noch mehr.
Mit dem Libero-Gutschein sind Sie nicht an eine begrenzte Anzahl von Anbietern gebunden, sondern können den Service wählen, den Sie bevorzugen.
Was ist betriebliche Sozialleistungen?
Die Betriebliche Sozialleistung ist eine Form der Vergütung des Arbeitnehmers in Form von Sachleistungen und Dienstleistungen mit dem Ziel, sein Arbeits- und Privatleben zu verbessern. Darüber hinaus stellt sie kein Einkommen dar und ist daher weder für den Arbeitnehmer noch für den Arbeitgeber steuer- und beitragspflichtig.
Gemäß Art. 51 und 100 des TUIR (italienisches Einkommenssteuergesetz) stellen Vergütungen in Form von Arbeiten und Dienstleistungen kein Einkommen aus unselbständiger Arbeit dar und unterliegen daher keiner Steuer und keinen Sozialabgaben. Für den Arbeitnehmer entspricht der vom Unternehmen ausgezahlte Bruttobetrag dem Nettobetrag.
Vorteile der betrieblichen Sozialleistungen?
Vom Wohlbefinden der Mitarbeiter hängt das Wohlergehen des Unternehmens ab.
Warum lohnt es sich?
Mehr Kaufkraft für die Mitarbeiter, weniger Kosten für das Unternehmen
+ 25%
Kaufkraft für den Arbeitnehmer
MITARBEITER
2000 € Preisgeld
Ohne Sozialleistungen
(ausgezahlt mit dem Gehalt)
2000 € - 400 €
Steuern und Abgaben
1600NETTOPRÄMIENWERT
Mit Sozialleistungen2000 €
(in Form von Sozialleistungen ausgezahlt)
KEINE EINBEHALTUNG
2000 €
VALORE NETTO PREMIO
Die eigene Kaufkraft steigern
Die tatsächlichen Bedürfnisse des Alltags erfüllen
Wertvolle Zeit freisetzen
+ 23%
Einsparungen für das Unternehmen
AZIENDA
2000 € Preisgeld
Ohne Sozialleistungen
(ausgezahlt mit dem Gehalt)
2000 € + 600 €
Prämienkosten + Unternehmensbeitrag
2600GESAMTKOSTEN
Mit Sozialleistungen2000 €
(in Form von Sozialleistungen ausgezahlt)
KEINE ZUSÄTZLICHEN KOSTEN
2000 €NETTOPRÄMIENWERT
Die steuerlichen Möglichkeiten der Gesetzgebung nutzen
Verbesserung der Arbeitsqualität und Unterstützung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben der Mitarbeiter
In Zusammenarbeit mit
