Bienestar social
Nuestro bienestar
Ofrecemos la solución que permite a los empleados de las empresas acceder fácilmente a todos los servicios de bienestar corporativo.
Aplicación móvil
La Nostra Mobile App
Con nuestra aplicación móvil, desde tu smartphone, ordenador o tableta, puedes, por ejemplo, reservar una sesión en el gimnasio, solicitar el reembolso de una visita médica o que tu empleador te reconozca los gastos en libros escolares de tus hijos.
Esto permite comprar a proveedores seleccionados a un precio inferior al del mercado.
Pero hay más.
Con el Voucher Libero, no estás limitado a un número reducido de proveedores, sino que puedes elegir el servicio que prefieras.
¿Qué es el bienestar corporativo?
El bienestar empresarial es una forma de retribución al trabajador por cuenta ajena en bienes y servicios en especie con el fin de mejorar su vida laboral y privada. Además, no constituye ingresos y, por lo tanto, no está sujeto a impuestos ni cotizaciones sociales ni a cargo del trabajador ni a cargo del empresario.
De conformidad con los artículos 51 y 100 del TUIR, las formas de remuneración en concepto de obras y servicios no constituyen ingresos por trabajo por cuenta ajena y, por lo tanto, no están sujetas a impuestos ni cotizaciones. Para el empleado, el importe bruto pagado por la empresa corresponde al importe neto percibido.
¿Ventajas del bienestar empresarial?
El bienestar de los empleados es fundamental para el bienestar de la empresa.
¿Por qué es conveniente?
Más poder adquisitivo para los empleados, menos gastos para la empresa.
+ 25%
de poder adquisitivo para el empleado
EMPLEADO
2000 € de premio
Sin bienestar social
(pagado en la nómina)
2000 € - 400 €
Impuestos y contribuciones
1600VALOR NETO DEL PREMIO
Con el bienestar social2000 €
(erogato en servicios de bienestar social)
NESSUNA TRATTENUTA
2000 €VALOR NETO DEL PREMIO
Aumentar su poder adquisitivo
Satisfacer las necesidades reales de la vida cotidiana.
Liberar tiempo precioso
+ 23%
ahorro para la empresa
EMPRESA
2000 € de premio
Sin bienestar social
(pagado en la nómina)
2000 € + 600 €
coste de la prima + contribución de la empresa
2600COSTES TOTALES
Con el bienestar social2000 €
(erogato en servicios de bienestar social)
SIN COSTE ADICIONAL
2000 €VALOR NETO DEL PREMIO
Aprovechar las oportunidades fiscales previstas por la normativa
Mejorar la calidad del trabajo realizado, ayudando a equilibrar la vida privada y laboral del empleado.
En colaboración con
