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Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist entscheidend für das Wohlergehen des Unternehmens:
Ein guter WA-Plan ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Kaufkraft zu steigern, effektiv auf die tatsächlichen Bedürfnisse des Alltags zu reagieren und wertvolle Zeit zu gewinnen.

Wir bieten Mitarbeitern eine flexible, benutzerfreundliche und hocheffiziente Lösung, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen gerecht wird.

In diesem Sinne ist unser Voucher Libero das perfekte Instrument, mit dem die Nutzer den von ihnen bevorzugten Sozialdienst auswählen können, auch unter denen, die nicht vertraglich gebunden sind, sei es das Fitnessstudio in der Nähe oder der Zahnarzt ihres Vertrauens.

Wohlfahrt für Mitarbeiter bedeutet...

ZUFRIEDENHEIT...

Weil es einfacher ist, Waren und Dienstleistungen zu finden und zu kaufen, die den Anforderungen des täglichen Lebens entsprechen.

...und VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF

Weil es die Zeit ausgleicht. Indem es den täglichen Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegenkommt, wird wertvolle Zeit freigesetzt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.

MOTIVATION...

Weil es das Engagement der zufriedeneren Mitarbeiter steigert und das Betriebsklima verbessert, was sich positiv auf die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkt.

...und STEIGERUNG DER KAUFKRAFT

Weil es den Mitarbeitern ermöglicht, Waren und Dienstleistungen von ausgewählten Lieferanten zu einzigartigen und vorteilhaften Konditionen zu erwerben.

Karte der Dienstleistungen

Der Service, den Sie wählen, wie viel Sie ausgeben können, wie Sie ihn erhalten.

GESUNDHEIT UND KRANKENVERSICHERUNG

Zusatzpakete für Gesundheitsleistungen und Erstattung von Arztkosten.

UNBEGRENZTE AUSGABEN
3.615 €

ANLEITUNG

Schulen aller Schularten; Sommer-/Wintercamps; Schulkantinen; Vor- und Nachschulbetreuung; Schulbücher

UNBEGRENZTE AUSGABEN

FAMILIENBETREUUNG

Ausgaben für die Betreuung älterer oder pflegebedürftiger Familienangehöriger.

UNBEGRENZTE AUSGABEN

ERSTATTUNG

MOBILITÄT

Abonnements für den Nah-, Regional- und Überregionalverkehr.

UNBEGRENZTE AUSGABEN

PASSIVE ZINSEN

Aufwendungen für die Zahlung von Zinsen auf Darlehen oder Kredite des Arbeitnehmers.

UNBEGRENZTE AUSGABEN

ZUSATZVERSORGUNG

Freiwillige Zusatzzahlungen an Pensionsfonds.

AUSGABENLIMIT
5164 €

ZAHLUNG

VORTEILE

Sachleistungen, Rabattgutscheine, Prepaid-Karten. Wasser-, Strom- und Gasrechnungen.

AUSGABENLIMIT
258,23 €

FREIZEIT & WOHLBEFINDEN

Kulturelle und Freizeitaktivitäten (z. B. Reisen, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Wellness, Kino und Theater); Direkte vertraglich vereinbarte Gesundheitsversorgung.

UNBEGRENZTE AUSGABEN

GUTSCHEINE/
DIREKTZAHLUNGEN

RIMBORSO

SALUTE E CASSA SANITARIA

Pacchetti sanitari integrativi e rimborso delle spese mediche.

SPESA LIMITE
3.615 €

ISTRUZIONI

Scuole di ogni ordine; centri estivi/invernali: mense scolastiche: Pre e dopo scuola; Libri scolastici

SPESSA ILLIMITATA

ASSISTENZA FAMILIARI

Spese sostenute per l'assistenza a familiari anziani o non autosufficienti.

SPESSA ILLIMITATA

MOBILITA'

Abbonamenti per il trasporto comunale, regional interregionale.

SPESA ILLIMITATA

INTERESSI PASSIVI

Spese sostenute per il pagamento di interessi passivi sui mutui o prestiti del dipendente.

SPESSA ILLIMITATA

VERSAMENTO

PREVIDENZA INTEGRATIVA

Versamenti volontari integrativi a fondi pensione.

SPESA LIMITE
5164 €

VOUCHER/PAGAMENTI DIRETI

BENEFITS

Beni e servizi in natura, buoni sconto, carte prepagate. Bollette acqua luce e gas.

SPESA LIMITE
258,23 €

TEMPO LIBERO & BENESSERE

Attività culturali e ricreative (e.g. Viaggi, abbonamenti palestra, spa, cinema e teatri.): Sanità convenzionata diretta.

SPESA ILLIMITATA