EWM
Observatorio EWM
El Observatorio EWM busca definir un Índice Anual de Bienestar mediante los siguientes métodos:Detectar las necesidades de los empleados y medir la calidad de su relación con la empresa.Analizar la correlación entre el bienestar de los empleados y el rendimiento de la empresa.Definir indicadores de mejora continua en las áreas de Compromiso, Bienestar y Movilidad.
El Observatorio EWM tiene como objetivo definir un Índice de Bienestar Anual, mediante las siguientes modalidades:Detectar las necesidades de los empleados y medir la calidad de la relación con la empresa.Analizar la correlación entre el bienestar de los empleados y el rendimiento de la empresa.Definir los puntos de referencia para la mejora continua en materia de compromiso, bienestar y movilidad.
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Compromiso, bienestar y movilidad
METODOLOGÍA
- Verificación cuantitativa realizada con el método CAWI (Computer Aided Web Interview) y fuente única sobre los tres capítulos de la encuesta Compromiso/Bienestar/Movilidad con el fin de identificar correlaciones entre las tres dimensiones.
- Cuestionario dividido en dos fases: la primera parte consiste en un cuestionario de calificación administrado a los directores de RR. HH. y la segunda parte consiste en un cuestionario estructurado en unas 40 preguntas administrado a los empleados de las empresas participantes; tiempo medio de la entrevista: 15 minutos (a los empleados).
SOLUCIÓN
- Modelo innovador de detección para la elaboración de 3 índices comparativos
- Base de encuestados sólida y lo más diversificada posible para aproximarse a la realidad italiana de las empresas
- Elaboración de benchmarks generales y sectoriales
- Continuidad de la recopilación de datos para proporcionar análisis de tendencias
- Cuestionario estructurado igual para todas las empresas
PARTICIPACIÓN
- Forma libre
- Entrevistas en forma anónima
- Restitución de un informe analítico personalizado para cada participante, relativo a su propia base de respuesta
- Comparación con los benchmarks y los índices de referencia para cada empresa participante
- Invitación a un seminario anual para compartir los resultados
