Utilisateurs

Entrez et choisissez vos services sociaux !

Le bien-être des collaborateurs conditionne le bien-être de l'entreprise :
un bon plan WA permet aux employés d'augmenter leur pouvoir d'achat, de répondre efficacement aux besoins réels de la vie quotidienne et de libérer un temps précieux.

Nous mettons à la disposition de nos employés une solution flexible, facile à utiliser et hautement efficace, capable de répondre aux besoins réels des personnes.

En ce sens, notre Voucher Libero est l'outil idéal, car il permet aux utilisateurs de choisir le service social qu'ils préfèrent, même parmi ceux qui ne sont pas conventionnés, qu'il s'agisse de la salle de sport près de chez eux ou de leur dentiste habituel.

Le bien-être des employés, c'est...

SATISFACTION...

Parce qu'il permet de trouver et d'acheter plus facilement des biens et des services qui répondent aux besoins quotidiens et aux exigences de la vie.

...et CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL

Parce qu'il permet d'équilibrer son temps. En répondant aux besoins quotidiens des employés, il libère un temps précieux, facilitant ainsi la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

MOTIVATION...

Parce qu'il augmente l'engagement des employés, qui sont plus satisfaits, et améliore le climat au sein de l'entreprise, avec des retombées positives sur la productivité et le bien-être des collaborateurs.

...et AUGMENTATION DU POUVOIR D'ACHAT

Parce qu'il permet aux employés d'acheter des biens et des services auprès de fournisseurs sélectionnés, à des conditions uniques et avantageuses.

Plan des services

Le service que vous choisissez, combien vous pouvez dépenser, comment vous le recevez.

SANTÉ ET CAISSE D'ASSURANCE MALADIE

Forfaits santé complémentaires et remboursement des frais médicaux.

LIMITE DE DÉPENSES
3.615 €

INSTRUCTION

Écoles de tous niveaux ; centres aérés/centres d'accueil pendant les vacances scolaires ; cantines scolaires ; garderies avant et après l'école ; livres scolaires.

DÉPENSES ILLIMITÉES

ASSISTANCE AUX FAMILLES

Frais engagés pour l'assistance à des membres de la famille âgés ou dépendants.

DÉPENSES ILLIMITÉES

REMBOURSEMENT

MOBILITÉ

Abonnements pour les transports municipaux, régionaux et interrégionaux.

DÉPENSES ILLIMITÉES

INTÉRÊTS PASSIFS

Frais engagés pour le paiement des intérêts passifs sur les emprunts ou prêts contractés par le salarié.

DÉPENSES ILLIMITÉES

PRÉVOYANCE COMPLÉMENTAIRE

Versements volontaires complémentaires à des fonds de pension.

LIMITE DE DÉPENSES
5164 €

VERSEMENT

AVANTAGES

Biens et services en nature, bons de réduction, cartes prépayées. Factures d'eau, d'électricité et de gaz.

DÉPENSES LIMITÉES
258,23 €

LOISIRS ET BIEN-ÊTRE

Activités culturelles et récréatives (par exemple, voyages, abonnements à une salle de sport, spa, cinéma et théâtre) ; soins de santé conventionnés directs.

DÉPENSES ILLIMITÉES

BON D'ACHAT/
PAIEMENTS DIRECTS

RIMBORSO

SALUTE E CASSA SANITARIA

Pacchetti sanitari integrativi e rimborso delle spese mediche.

SPESA LIMITE
3.615 €

ISTRUZIONI

Scuole di ogni ordine; centri estivi/invernali: mense scolastiche: Pre e dopo scuola; Libri scolastici

SPESSA ILLIMITATA

ASSISTENZA FAMILIARI

Spese sostenute per l'assistenza a familiari anziani o non autosufficienti.

SPESSA ILLIMITATA

MOBILITA'

Abbonamenti per il trasporto comunale, regional interregionale.

SPESA ILLIMITATA

INTERESSI PASSIVI

Spese sostenute per il pagamento di interessi passivi sui mutui o prestiti del dipendente.

SPESSA ILLIMITATA

VERSAMENTO

PREVIDENZA INTEGRATIVA

Versamenti volontari integrativi a fondi pensione.

SPESA LIMITE
5164 €

VOUCHER/PAGAMENTI DIRETI

BENEFITS

Beni e servizi in natura, buoni sconto, carte prepagate. Bollette acqua luce e gas.

SPESA LIMITE
258,23 €

TEMPO LIBERO & BENESSERE

Attività culturali e ricreative (e.g. Viaggi, abbonamenti palestra, spa, cinema e teatri.): Sanità convenzionata diretta.

SPESA ILLIMITATA