EWM
Observatoire EWM
L'Observatoire EWM vise à définir un Indice annuel de bien-être au travail selon les méthodes suivantes :Identifier les besoins des employés et mesurer la qualité de leur relation avec l'entreprise.
Analyser la corrélation entre le bien-être des employés et la performance de l'entreprise.
Définir des indicateurs de performance pour l'amélioration continue de l'engagement, du bien-être et de la mobilité.
L’Osservatorio EWM ha l’obiettivo di definire un Welfare Index Annuale, tramite le seguenti modalità:Rilevare i bisogni dei dipendenti e misurare la qualità della relazione con l'azienda.
Analizzare la correlazione tra benessere del dipendente e performance aziendali.
Definire i benchmark per il miglioramento continuo in ambito Engagement, Welfare e Mobility
Téléchargez les résultats de l'édition 2025
EWM 2025
Remplissez le formulaire et finalisez votre inscription pour la prochaine édition d'EWM 2026.
Engagement, bien-être et mobilité
MÉTHODOLOGIE
- Une analyse quantitative a été menée à l’aide de la méthode CAWI (Computer Aided Web Interview) et d’une source unique sur les trois chapitres de l’enquête : Engagement/Bien-être/Mobilité, afin d’identifier les corrélations entre ces trois dimensions.
- Le questionnaire était divisé en deux phases : la première partie consistait en un questionnaire de qualification administré aux responsables RH et la seconde partie en un questionnaire structuré d’environ 40 questions administré aux employés des entreprises participantes. Durée moyenne des entretiens : 15 minutes (avec les employés).
SOLUTION
- Modèle d’enquête innovant pour la construction de 3 indices de comparaison
- Base de répondants robuste et aussi diversifiée que possible pour se rapprocher de la réalité des entreprises italiennes
- Production de références générales et sectorielles
- Continuité de l’enquête pour fournir une analyse des tendances
- Questionnaire structuré identique pour toutes les entreprises
PARTICIPATION
- Format libre
- Entretiens anonymes
- Fourniture d’un rapport analytique personnalisé pour chaque participant, relatif à sa propre base de répondants
- Comparaison avec les indicateurs de référence et les indices de référence pour chaque entreprise participante
- Invitation à un séminaire annuel pour partager les résultats
