Dal benessere dei propri collaboratori dipende il benessere dell’azienda stessa: un buon piano di WA permette ai dipendenti di aumentare il proprio potere d’acquisto, rispondere efficacemente ai reali bisogni della vita quotidiana e liberare tempo prezioso. Per l’azienda vuol dire migliorare la qualità totale del lavoro svolto e cogliere le opportunità fiscali previste dalla normativa.

Il nuovo paradigma del lavoro:

• aiuta a creare un ambiente di lavoro favorevole ai collaboratori
• smartworking come strumento chiave per raggiungere un reale bilanciamento tra vita lavorativa e privata
• contribuisce alla perseguimento della sostenibilità ambientale e alla riduzione dei i costi infrastrutturali dell’azienda

Il tempo, quando è condiviso, è ancora più prezioso. Sono tante le persone che svolgono attività di volontariato e spendono parte del loro tempo in opere sociali e solidali.

Avere la possibilità di conoscere e condividere queste esperienze è certamente uno dei modi migliori per creare welfare sociale e portare il proprio contributo nel territorio.